Företagsläkaren gör
arbetsplatsen friskare
En företagsläkare arbetar med människor i arbetslivet. Uppdraget är att förebygga ohälsa, upptäcka problem tidigt och hjälpa medarbetare tillbaka efter sjukdom. Det gynnar både individen och verksamheten.
Vad gör en företagsläkare?
En företagsläkare är en legitimerad läkare som arbetar inom företagshälsovården, ofta med specialistkompetens i arbets- och miljömedicin eller lång erfarenhet av arbetslivets hälsofrågor. Hon eller han ser sambandet mellan arbete och hälsa, både hur arbetet påverkar hälsan och hur hälsan påverkar förmågan att arbeta.
Företagsläkaren arbetar sällan ensam. I företagshälsovården ingår ofta företagssköterskor, fysioterapeuter, beteendevetare och arbetsmiljöingenjörer, så att både den medicinska och den organisatoriska sidan av arbetsmiljön får stöd.
Vanliga insatser
- Hälsoundersökningar och hälsoprofiler som ger en bild av medarbetarnas hälsa
- Lagstadgade medicinska kontroller, till exempel vid nattarbete, buller, vibrationer eller vissa kemiska ämnen
- Bedömning av arbetsförmåga och stöd i rehabilitering och återgång i arbete
- Rådgivning om ergonomi, belastning, stress och psykosocial arbetsmiljö
- Vaccinationer och rådgivning vid tjänsteresor eller arbete med smittrisk
- Stöd till chefer och HR i frågor om sjukfrånvaro och anpassningar
Därför lönar det sig
Förebyggande arbete betalar sig. När risker i arbetsmiljön upptäcks tidigt kan de åtgärdas innan de leder till sjukskrivning. Medarbetare som får stöd att komma tillbaka efter sjukdom gör det oftare snabbare och mer hållbart.
För medarbetaren innebär en företagsläkare tillgång till någon som förstår både medicinen och arbetsplatsen. För arbetsgivaren innebär det ett kunnigt stöd i frågor som annars kan vara svåra att hantera på egen hand.
Regler och ansvar i korthet
Enligt arbetsmiljölagen (3 kap. 2 c §) ska arbetsgivaren se till att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå. Arbetsmiljöverkets föreskrifter anger när medicinska kontroller krävs för vissa typer av arbete.
Arbetsgivaren har också ett rehabiliteringsansvar. Om en medarbetare förväntas vara sjukskriven längre tid ska arbetsgivaren som huvudregel ta fram en plan för återgång i arbete. Företagshälsovården är ofta ett värdefullt stöd i det arbetet.
Att välja företagshälsovård
- Fråga vilken medicinsk kompetens som ingår och om företagsläkaren har erfarenhet av just er bransch
- Se över tillgänglighet och geografisk täckning om ni har flera arbetsplatser
- Låt avtalet tydligt beskriva vad som ingår: förebyggande arbete, kontroller och rehabiliteringsstöd
- Följ upp insatserna gemensamt, till exempel en gång per år
Vanliga frågor
Måste en arbetsgivare ha avtal med företagshälsovård?
Det finns inget generellt krav på ett visst avtal, men arbetsgivaren ska se till att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå. För vissa arbeten krävs medicinska kontroller som utförs av läkare.
Har företagsläkaren tystnadsplikt mot min arbetsgivare?
Ja. Företagsläkaren har samma tystnadsplikt som annan hälso- och sjukvårdspersonal. Arbetsgivaren får inte ta del av dina journaluppgifter utan ditt samtycke.
Vad är skillnaden mot vårdcentralen?
Vårdcentralen ansvarar för din allmänna hälso- och sjukvård. Företagsläkaren fokuserar på hälsa i relation till arbetet: arbetsmiljö, arbetsförmåga, medicinska kontroller och återgång i arbete.
Informationen på sidan är allmän och ersätter inte en individuell medicinsk bedömning. Vid akuta besvär, ring 1177 för rådgivning eller 112 vid livshotande tillstånd.